试用期一定办合同、社医保吗?
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- 林小苹
- 在试用期一个月,公司一定要帮员工办理医疗保险,社会保险吗?如果这样给公司带来很大困扰,说不定这个人做了几天就走掉了,公司又要去办理员工减退,公司帮员交的一部份可能也要不回,不交要负什么责任?该怎么办呢?史律师,还有试用期就跟员工签合同,也不合理呀,虽然是有试用期,但是要用工报备等其它手续得办,如果该员会留下来,哪还好,如果只上三四天,哪太不值得,麻烦你帮忙分析一下,谢谢!
- 2005年06月07日
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- 史雪松律师
- 按照法律规定,只要签定了劳动合同就需要购买相应的社保,虽然可能面临麻烦,但这是法定义务,无法回避.但我个人理解虽然法律规定如此,但实际操作中可以采取一些变通的办法,比如迟几天办理保险,避免员工三四天就走的繁琐手续.个人意见,仅供参考,有不明之处,请联络本人.
- 2005年06月09日
