试用期规定

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: 张小姐; 我公司录用一名员工，试用期三个月，试用期内因能力不行（不胜任工作）辞退。其申请劳动仲裁，告公司需支付赔偿金。而劳动法规定试用期被证有不符合录用条件的企业可以辞退并不支付赔偿金。请问：不胜任工作与不符合录用条件在法律上有哪些规定！; 2004年02月18日

问题标签: 劳动法赔偿金劳动仲裁

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