试用期辞职赔偿的问题，谢谢!
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- seekhelp
- 我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费（我是今年毕业的应届生），但合同上没指明费用数目。在公司工作了3个多月后，觉得不合适提出辞职，领导拿出去年初的一份公文说要赔1万元。后来去问人事部门的人，说我们这一届的招聘费是1万5。
请问公司的做法是否合法，我有何应对。谢谢!!!
- 2004年08月24日
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- 飞行的猪
- 劳动仲裁去
- 2004年08月28日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 你可以要求单位提供招聘费用的证明。
- 2004年08月28日
