- 山东小李
- 尊敬的杨律师您好！
我由于旷工时间过长（2个月），公司提起劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求缴纳违约金。我必须交违约金吗？在这种情况下我是否还可以向公司要求经济补偿金？
- 2003年05月13日
- 山东小李
- 确切的说是离职时间过长（2个月）
- 1970年01月01日
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- coolstar
- 因旷工造成的解除属于违纪解除，没有经济补偿金，员工应当支付合同约定的违约金。现在无论是个人还是企业，合法用工、务工的概念都在加强，双方都应当具有法制观念，遵守法律法规的相关规定，这样才能建立规范的劳动力市场。
- 2003年05月14日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 违约金要具体情况具体分析,补偿金是没有的
- 2003年05月14日
