违反劳动纪律的处分会进档案吗？
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- ZJH
- 律师，你好！
我是上海一制药厂的职工，现已工作快3年了，到今年8月31日合同年结束。本来我想合同到期就不再续签了。但最近发生一件事情，公司说我在上班时间打牌，严重违反劳动纪律，从工资中扣500元，处以警告处分。
我想问下的是，1：如果我承认打牌公司有权把处分会写进档案吗？
2：如果我不承认他们就不会并没法写进档案吗？
3：我每月岗位工资是1350，到手工资是1050元，公司有权扣500元吗？
4：合同到期不再续签的话，公司应该给我每年一个月的工资补偿金吗？
5：我现在该怎么办啊？
谢谢！
- 2005年06月19日
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- 杨东升
- 档案问题不是劳动法律问题，如果你认为扣钱太多可以提起劳动仲裁，合同到期是没有补偿的
- 2005年07月04日
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- 朱佳晖
- 多谢版主的回复!我想再问个问题.
我看过我们公司的"劳动纪律",上面写对违反以上规定的(包括上班打牌)一年内第一次罚款100元,第二次罚款200元并通报批评,第三次罚款200元并警告处分.
公司在6月10日贴出处分通知的.
公司说我6月7.8.9日连续打了3天的牌,扣500元是3次处罚的累加.既7日100元+8日200元+9日200元并警告处分.故做出了这样的处罚.
公司在一次都没阻止的情况下,也没有当场看见的情况下,就听了我们主任的一句话就做出了这样重的处罚.
我想问
1:公司做出这样的处罚合法吗?
2:扣了500元后我的工资低于上海的最低工资635元,公司有权扣500元吗？
3:我想等劳动合同期到提起劳动仲裁,也就是8月31日以后,不知道劳动仲裁有期限吗?到时能会受理吗?
- 2005年07月04日
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- 杨东升
- 1：如果我承认打牌公司有权把处分会写进档案吗？
回答：有权利
2：如果我不承认他们就不会并没法写进档案吗？
回答：也可以写的。
3：我每月岗位工资是1350，到手工资是1050元，公司有权扣500元吗？
回答：有权。
4：合同到期不再续签的话，公司应该给我每年一个月的工资补偿金吗？
回答：没有的。
5：我现在该怎么办啊？
回答：如果你有异议，可以提请仲裁。
- 2005年07月04日
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- 杨东升
- 我想问
1:公司做出这样的处罚合法吗?
回答：不符合公司的规定
2:扣了500元后我的工资低于上海的最低工资635元,公司有权扣500元吗？
回答：扣后应该不低于上海的最低工资
3:我想等劳动合同期到提起劳动仲裁,也就是8月31日以后,不知道劳动仲裁有期限吗?到时能会受理吗?
回答：应该在扣工资后2月内提起仲裁。
- 2005年07月04日
