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- 聘 用 合 同
甲方（用人单位）名称
法定代表人（主要负责人）
注册地址
经营地址
乙方（劳动者）姓名 性 别
出生年月 联系电话
居民身份证号码
现居住地址 邮 编
户口所在地 邮 编
签 约 须 知
一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、合同的类型和期限
本合同的类型为：固定合同 。期限为：壹年。
□有固定期限合同。期限壹年 ，自 2008 年 11 月 1 日至 2009 年10 月 31日止；其中试用期为从 年 月 日至 年 月 日止。
□无固定期限劳动合同。自 年 月 日起；
□以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体为 。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，从事 创意设计、平面设计等
工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位执行八小时标准工时制，具体为：每天上午8：30-11：30分，下午13：30-17：30.（每周休息一天）
四、劳动报酬
1.根据本单位的有关规定，就乙方的工作岗位每月的工资组成分为基本工 资、岗位津贴、岗位提成三部分，甲方按月支付乙方基本工资为人民币玖佰元整，岗位津贴为人民币贰佰元整，岗位提成具体方式为：当月营业额完成
提取总营业额的 %；当月营业额完成 ，提取总营业额的 %；当月营业额完成 ，提取总营业额的 %。
工资发放日期为每月 日。
甲方可根据本单位的有关规定，调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
五、规章制度
1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
3.乙方乳违反甲方的规章制度，甲方按单位有关规定给予处罚。
六、劳动合同变更、解除和终止
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更是，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
（1）乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8.合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应当提前三十天以书面形式通知甲方，并按不满聘用合同规定期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。
七、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲乙双方约定以下内容： 福利待遇公司按国家相关规定执行，公司现有的补贴和奖金除外
八、其他事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律法规，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月
- 2008年11月07日
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- 杨东升
- 你还是在当地请律师面谈缴纳费用的,网络上仅仅回答简单问题的.
- 2008年11月07日
