- TEST
- 律师，您好！
我于2002年6月份进现在公司，签定了两年合同。由于工作过程中老板对发放工资、奖金常常克扣（没有在合同中写明工资、奖金），和原先口头承诺的不符，遂想提出辞职。其中合同中当初约定了一条附加条款：未满合同期限每月按1000元计算违约金。合同经过第三方人事部门认证。
不知象这样一种情况可否实行提前30天通知可以自动离职的条款（不付约定的违约金）？杭州有没有相关的法律、条款？
多谢律师！
- 2003年02月19日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 由你来证明单位减少发放工资
- 2003年02月20日
