- 小邹
- 专家们：
您们好！
我是2003届大学本科毕业生，2003年7月到一家保险公司上班，并且签订了5年的劳动合同。现在由于我丈夫（刚结婚）硕士毕业要到外省去工作。所以我想申请辞职。但是劳动合同上有这样的一条“若乙方主动提出解除合同，工作一年赔10个月的工资，工作二年赔8个月工资，三年赔6个月…另外要加上公司在录取我，培训我方面花费的费用”
我现在工作了近9个月（其中前6个月算试用期）其间根据公司安排也参加了40天的培训。
您觉得这样的劳动合同合法吗？如果我现在辞职，按照这样的计算方法，所有发给我的钱都不够赔，再说我给公司创造了价值，没有带来什么损失呀，有没有相关的法律来保护我的利益？
另外，我还有一个担心。我怕公司扣着我的档案不放，请问公司有这样的权利吗？要真这样，我怎么办呢？
- 2004年03月20日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 要交纳的，
- 2004年03月21日
