- 李宽
- 张律师，您好！我在一家化工企业培训了一个月，然后在公司安排的体检中检出乙肝携带，就这样公司已我有病不适合在化工企业工作决定辞退我，但我与公司签订了劳动合同，试用期是三个月，请问他这样辞退我算是违法吗？就算辞退了我我能索取赔偿吗？还望解答！谢谢！
- 2013年04月10日
-
- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 你可以查看一下你的劳动合同、单位的员工手册是否有涉及健康、疾病等反面的约定。如果单位仅仅以员工体检中检出乙肝为由解除了劳动合同，则公司的行为可能会涉嫌就业歧视，构成违法解除劳动合同，此时你可以主张继续履行拉动合同或者要求用工单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
- 2013年04月19日
