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公司的补偿合法吗

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: keny; 杨律师您好，
我是一家外企员工，1997/11/10加入公司，今年11月5日我领导因与我意见不和给我下达了《终止劳动合同通知书》并立即解除了我的职务。并声名由于我尚有15天年休及6天正常休息未施行因此多发一月工资以示补偿。
我觉得这样做有问题。
1，应提前30天通知
2，补偿不合理（我应属解聘公司应补偿6个月薪资）
我的理解对吗？
望点拨！！！谢谢！！; 2003年11月08日

: 北京市京仁律师事务所杨东升律师; 你说的有道理的; 2003年11月08日

问题标签: 工资劳动合同

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