英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
关于婚假与年休假的问...
关于婚假与年休假的问题
[已解答]
0
人同问
瑶儿
我想咨询一下,我是北京的,我们单位规定员工当年休婚假、产假、丧假就不得再休年休假,也就是说年体假与其它的假是冲突的,二者只能选其一,我好像听说国家在方面有规定说二者并不冲突,但我找到相关的文件规定,恳请专家给予指导,并告诉我是出自何种文件?谢谢!
2006年07月11日
陈殿生
北京市法大律师事务所
二者从法律规定上来说,并不冲突。
国家虽然规定年休假,但并未有可操作性实施规定,年休假,目前来说,主要还是各单位自行规定和实行。
2006年07月14日
请输入您要追问的内容
问题标签:
婚假
产假
分享到:
相关问题
关于辞职
婚产假连休
试用期内小产
劳动法咨询
单位待遇太低
合同纠纷
未婚怀孕裁员是否受保护
非正当理由辞退员工
急!!
女职工法律保护,公司如何作为?
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
离职前必须休完年假吗
8
辞职可以要求公司给保密费吗?
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位