- 燕子
- 1、因工作原因，结婚证一直没有时间回老家领取，提前请休产假后，休假期间回地方领取的结婚证及准生证，是否影响产假期间待遇？
2、产假结束后连休婚假是否合法？
3、产假、婚假连休，剩最后一周的时间，因公司工作需要，领导电话让提前销假回单位接手工作，剩余假期是否可以补休？如果领导当时同意，但事后不同意了休息了，是否可以要求补发剩余假期期间的双倍薪资？
- 2012年05月08日
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- 毕振洲
- 毕振洲律师
- 1、未婚先孕不符合计划生育相关规定，可能无法享受产假期间的相应待遇，具体可根据公司规章制度操作。
2、产假、婚假连休，只要各自符合休假条件，公司同意，那么无不可。
3、婚假应可以补休，薪资折算要看公司规章制度规定。
- 2013年04月12日
