- exan
- 杨律师,您好!有几个问题请教，多谢帮助！
1公司例行每年9月30日签订下一年的劳动合同,因员工出国培训于11月15日与公司签劳动合同,但员工被要求在"合同签订日期"栏目填写为"9月30日",而不是"11月1日",此份合同是否有效?
2公司是否有权力扣留员工护照?
3员工因拒绝签"劳动合同附加条款"被口头降职,口头限制人身自由,公司是否违法?
4员工以"被迫签订不合理合同和被侵害人身自由"为理由提出辞职并同时自行离职,"自行离职"的行为是否合法？
- 2004年04月27日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 问题不具体
- 2004年04月28日
