- qihan
- 尊敬的律师先生，我想请教一下如果在签定的劳动合同正式开始日期之前提出取消此合同是合法的吗？会引起任何争议吗？
- 2004年11月10日
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- 溜达
- 你好：
劳动合同依法订立即具有法律效力,而不论劳动合同所约定的劳动期限是否开始。
劳动合同订立后提出解除合同，需依法进行。
- 2004年11月10日
- qihan
- 谢谢王律师的解答，如果我于试用期间提出解除合同，应该注意哪些方面，有提前通知期的要求吗？如果公司是通过猎头公司招聘我的，我需要赔偿相应的猎头服务费用吗？
- 1970年01月01日
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- 溜达
- 你好：
抱歉,本人仅在此路过,并非王律师.
试用期内劳动者可随时通知单位解除劳动合同,但需赔偿招录费用.
建议阅读《关于试用期内解除劳动合同处理依据的复函》，劳动部办公厅劳办发[1995]264号。
- 2004年11月10日
