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合同未到期，企业要求重新签订新的合同，请问企业作法是否合理？

[已解答]

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: 一一; 汪律师您好：我于今年4月与企业签订一年的合同，12月要求员工与企业重新签订一份合同，1、如不签订，算自动离职，且不付任何赔偿金，请问是否合理？2、如本人不想与企业重新签订新的合同，那么未到期的合同的终止是否为今年4月签订的日期（双方未达成协议）。; 2007年12月21日

: 不合理，如要求离职，可以要求公司补偿。合同终止为2008年四月。; 2007年12月22日

问题标签: 赔偿金

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