- 王先生
- 您好，想和您咨询一下绩效工资问题。
我们单位规定第二年的3月和6月发放头一年绩效工资，但是单位把员工合同到期日规定在头一年底。
而且经常在年底辞退员工，然后就通知员工没绩效工资（因为干到第二年才发绩效工资）！
请问这种行为是否合法？我能否投诉企业！向那里投诉？
期待您的回答！谢谢！
- 2006年01月19日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 工资制度一般是由公司自己规定的。绩效工资，作为公司鼓励员工的一项手段，国家认可公司对此作出不同的规定。只要在合法的范围内都行。单位没有在签订劳动合同时时违反法律，拖欠员工工资，无故减少工资等。就是合法的。
- 2006年02月17日
