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首页 > 问题大厅 > 录用前已经患病怎么办...

录用前已经患病怎么办？

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: 龙适春; 我们公司是化工企业，因为特殊的环境，对肝脏要求较高，乙肝患者不适合这种环境，所以不能录用。
由于人事部门人员工作匆忙，确认体检化验单时失误，误将乙肝病毒携带者录用，现在发现了录用时的失误，且在试用期内（未满2个月），公司是否可以解除与该员工的劳动合同？公司方面承担什么责任？
谢谢！; 2004年07月20日

: 北京市京仁律师事务所杨东升律师; 员工愿意继续工作吗？; 2004年07月21日

问题标签: 劳动合同

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