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待岗是否违反劳动合同

[已解答]
0人同问
刘东
单位要解散，对合同未到期的口头通知待岗，请问是否应提前30天通知？是否违反合同？
2005年07月07日
杨东升
应该提前30天通知的，也应当给予补偿的
2005年07月10日
问题标签: 劳动合同

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