- 杨鸿伟
- 我的合同是2005年12月31日到期,但公司现在才与我续签合同,并且将基本工资由1250元降为700元,我认为不合理,因此没有签.但公司领导交的事情我照样做,如果公司因拒签合同为由炒了我,我可以要求公司赔偿吗!因为我是技术工,工资总额在2100元,还与公司签有一份保密协议和竞业禁止协议,请问题在职期间,我们承担保密义务,以上工资总额为例公司是否应向我们支持多少的保密费和竞业禁止补助.被炒后如继续承担保密义务,公司是否还应向我们分别支持多少的保密费和多少的竞业禁止补助.
- 2006年03月28日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 如果公司辞退你，你可以要求赔偿。
保密和竞业禁止条款，一般来说不同时适用。你离开公司后，如果有竞业禁止条款的规定影响你新找工作，公司应支付补偿金。
- 2006年03月31日
