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试用期急炒有无补偿

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guxing
我深圳一家公司工作了4年多,因这家公司IT服务外包,我被反聘到了外包公司,做以前公司所做的工作,我很认真负责的工作,在公司交接工作期间,为保证公司正常运作,我加了大量班。但在工作了两个月后,我公司项目经理却在2006年09月01日晚上6点多给了一张终止劳动合同的通知,说依据劳动合同第八条(二)1的规定,于2006年8月31日终止劳动合同。请问我能够要求公司赔偿吗。对于试用期这样急炒会有补偿吗
2006年09月28日
杨东升
有补偿的
2006年09月29日
问题标签: 劳动合同