- huangchangshu
- １、我于２００２年与工厂签定１０年的劳动合同，合同规定在我结婚买房时给我２万元的住房贷款，为工厂工作服务满１０后这２万元就自动核销归我所有。２００５年工厂下发一个文件更改为买房之日起服务满１０年后这２万元才归我所有。如果我第六年结婚买房，原来只要工作１０年就可以得到２万，按现在的文件我确需要工作１６年才能得到这２万。请问：我可以以此为理由提出单位违约而解除劳动合同吗？（文件是工厂单方面下发的，没有征得我们同意，而且我们提出异议时工厂也不没有给予我们答复）
- 2005年11月28日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 这可以理解为一种福利待遇，单位新的规定与原来的不一致，你们可以要求按原来的执行。
但这不能构成严重，不能成为解除合同的理由。
- 2005年11月29日
