07年签订的合同过度到08年
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- 何健
- 汪律师：
你好，我是一家企业的职工，我的劳动合同是07年9月1日签订的，到08你8月31日止，07年底公司要求与我解除劳动合同，我没有同意，现在继续履行劳动合同，但是公司方面称，就算你现在不解除，到08年8月31日我们也不和你签订劳动合同了。现在产生了劳动争议。新的劳动法08年1月1日开始实施，我想请问：08年1月1日到我合同期满，我的劳动合同是按照新的劳动法执行还是旧的劳动法执行？ 如果我的合同期满，企业是否可以不与我签订劳动合同？
- 2008年01月03日
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- 对于零八年以后的部分，可以要求按照新法赔偿经济补偿金
- 2008年01月03日
