一个辞职的疑问？

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: z; 根据《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第３２条：按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”
我现在有个疑问：确认公司因欠薪和不付加班工资，那么根据中华人民共和国劳动法》第三十二条，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
那么到底随时通知解除合同，是不是就是通知后即可离开公司；还是说随时通知，但是还是要等到三十日以后？请赐教; 2003年04月21日

问题标签: 工资劳动合同劳动法加班

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