- 刘
- 您好，我是一名小学老师，现在怀孕七个多月了，我们学校在进行整编，我在下岗之列，可是我的生活很困难，下岗之后基本无生活来源，我想咨询一下，在法律上是不是有关于保护孕妇及产妇的一些法规，比如不下岗？
- 2005年01月23日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 劳动法不适用你的，也没有其他切实可行的法律保护你的
- 2005年01月25日
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- Michael
- 劳动类法律中有此类规定，好像是在《妇女权益保障法》中。你这种情况绝对不允许下岗，并且至少要等你生下孩子哺乳12个月后才可以。同时还要给你其他的补偿。如果现在让你下岗，你可以拿到几万元的补偿。
我并不是一个法律工作者，但我刚为朋友打赢了一场类似的官司，她刚刚怀孕两个月，后来又回单位上班，事后又赔了她几万元。
我当时找了二十几个法律文件，如有需要可来信索取。
但也有例外，那就是：千万注意劳动法第二十五条第二、三款，可能会被企业恶意利用！
- 2005年01月25日
