- heejunpan
- 林律师,您好!
我是大四即将毕业的学生 在该网推荐的所谓知名企业摩登国际广告公司做了一个月.
他们有个10天的无薪试用,当时觉得不合法但是还是接受了,是完全没有一分钱的那种.后来10天完了之后正好是 5月1日 他说节后签试用期合同,三个月.直到5月13号都没有签.但是我一直在那干着,还天天加班,做了很多工作.15日我在其电脑上发现了给我的绩效单上给我的工资是 1000的底薪加2000的风险工资(他规定的任务是不可能完成的)这个与10天无薪时他承诺我的2500的试用(没说所谓的风险工资)不符合.我在16号上午提出不干了,他却不给我钱.请问我没签合同,是不是这样我就没办法拿到钱了啊?
劳动合同个人或者私营企业是不能自己拟的吧?签一年的合同试用期应该是几个月算合法呢?无薪试用本身是不合法的吧?
请您帮帮我 给我出出主义吧 非常感谢
- 2007年05月20日
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- 林巍
- 林巍 北京市嘉和律师事务所
- 1、首先，无薪试用不合法；
2、如果公司对你的工资有承诺，你是否能拿出证据证明这一点，如果没有，则可以参考相同岗位的职员工资；
3、合同试用期最长也就半年，一年不合法。
- 2007年05月24日
