会赔给我们超时间加班的补贴吗
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 我们在网络公司上班有一年了，我们公司的上班时间是这样的。
每上四天班休息两天，上班每天上十二个小时也就是说8个小时是正常上班，剩下的四个小时算是加班，付给我们的是普通加班的工资。
我们每个月要上二十天班，加班时间在80个小时以上，但我们一直拿到的都是普通加班的工资。这几天我看了劳动法，知道加班时间不能超过三十六个小时。但我们超出来的要怎么样计算？？？如果仲裁他们能会补给我们吗？如果补给我们又该怎么计算。
还有在公司上班期间。国家法定的休息日，只有春节休息了两天。其它时间从来没有休息过而且都是付给我们普通工作的两倍和加班的工资，我想问一下懂法的朋友能不能告诉我国家法定的休息日分别是多少天，（因为我们两个都是女的妇女节算不算法定休息日？）在这期间的工资该怎么算。
谢谢大家的帮助。因为明天就要调查了了。他们说如果明天调解不了就会仲裁了希望大家快点给我们答复。我们现在心里真的没有底。
- 2003年08月12日
- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师认为应当补给员工
- 1970年01月01日
