- sherry
- 请问杨律师：
关于企业支付加班工资这条规定中有没有关于“工资范围”的详细定义呢？
目前我的总工资4500，其中公司安排的基本工资是1300，其余3200为各种名义的补助等。我们公司目前的支付方式是按基本工资1300来支付200%或300%的工资,这种方式是否合理？有没有具体的条文？
另外想请问，如果是一名销售人员加班，他的底薪工资是800，提成工资则是浮动的，有时可能15000，有时是3000，这时他的加班工资应如何计算呢？
谢谢。
- 2002年12月13日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 依据合同约定的工资计算。
- 2002年12月15日
