- 杨先生
- 李律师：你好！我想请教你一个劳动合同关于工资约定的问题。现在普通小企业都有一个通常的作法：双方口头谈好每月工资后，在合同约定时出现这样情况，5000元工资分成三部分写（基本工资2500元，通讯费1300元，加班费1200元），以此少交社会保险费用；因上班每周六天，每天7小时30分钟，以此规避加班费。其实通讯费用公司全额通过银行划账，也不用扣除劳动者工资的。请问：劳动者在劳动关系解除前后应注意什么？
- 2009年03月01日
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- 李兵
- 北京市东卫律师事务所
- 主要是证据的收据和保存，主要的证据有：一你和公司之间存在劳动关系的证据;二是公司与解除劳动关系的理由的证据；三是你的保险、加班费等费用的问题的证据。
- 2009年03月02日
