英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
关于单位待岗规定的问...
关于单位待岗规定的问题
[已解答]
0
人同问
郝超
杨律师您好:我在国有企业工作,23岁,已经工作2年,和单位签有3年的劳动合同,今年是新合同的第一年,还有2年的合同,没有违纪的行为,单位效益不好进行裁员,年轻的要实行待岗。待岗期间拿最低生活费,待岗时间6个月。请问单位现在让我待岗是否符合劳动法的规定吗?如果上诉获胜的机会大吗?
2003年11月18日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
是不合法的
2003年11月18日
请输入您要追问的内容
问题标签:
劳动合同
劳动法
分享到:
相关问题
工作20年,养老保险只有8年
就业协议书
没有签劳动合同
辞职
劳动法
员工劳动维权
员工劳动维权
劳动合同未满公司要求我主动辞职该怎么办?
维护劳动人民的权力
劳动法有关问题
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
辞职可以要求公司给保密费吗?
8
离职前必须休完年假吗
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位