- 刘佳
- 您好：我想请教一下，如果用人合同上签订的“工作时间超过8小时以外的工作时间不算加班，在雨季补休”这样的合同是合法的吗？而在雨天也不是真正的休息，只要临时有事还是要工作，向我是做内页的，只有停电才能休息，这样可不可以算加班呢？跟合同冲突吗？
我的工资是3000元一个月包干的，这样过节如果上班的话是不是也可以要求双倍工资？过节不上班是不是要扣工资呢？
- 2009年03月04日
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- 张驰
- 你好：周六日加班可以安排补休。加点和节日加班不能补休，必须支付加班工资。即使安排倒休，如果倒休时间少于加班时间，应支付加班工资。
- 2009年03月12日
