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关于接受佣金问题?

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王波
您好!对于这个问题我之前咨询过您,现在又有了变化,以下是详细的事情经过:
第一:我之前在一家房地产公司工作,任副经理,但是主管外面的政府盖章事宜,正经理主管工程,因我在2006年为木地板业务员提供了本公司要进行精装修的工程信息,并明确告诉他关键人物为工程负责人李洪文,此木地板公司吴经理通过认识项目总经理,并在项目总经理的安排之下,未经公司正常招标,与公司签定了供货合同。
第二:本人为木地板业务员又提供了另外一家公司的项目信息,此项目工程部经理为我原来旧公司的同事通过介绍木地板厂家的与
此公司签定了300多万元的供货合同。
第三:因公司精装修前期样板间招标我提出投标公司弄虚作假,项目总经理未让我参加其后的任何招标工作,也未让我参与现场装修施工管理,在2006年1月底正经理被开除后我才接手工作,当时木地板已经完成竣工结算。
因以上原因在2006年4月我要离开该公司前后那段时间收了木地板公司给的6万元酬金。

但在2006年6月份时,因公司利益冲突,导致木地板公司经理对我极其不满:
第一:在木地板70万元补货合同结算的时候,我事实求实的向项目总经理提出厂家使用大量拆除的旧地板代替新地板现场维修更换,当时,换下旧木地板被物业收集到仓库,根据旧木地板的数量推算出实际使用新木地板大约在1000多平米,工程师签的签证单只是证明拆除2000平米没有明确换上的地板全是新的。此事我在工程、合约会议上提出,项目总经理当时决定扣厂家5万元,并指示此事不能向华北区及总部报告,由其他人员负责与厂家商谈在下一个补货合同执行时多提供5万元的地板。项目总经理知情的情况下,他变相送给厂家20至30万元。后项目总经理早例会上要求我与其他工程部人员在签证单上补签更换2000平米新地板的意见,我们拒绝了。(此事工程部门人员都清楚,我在离职报告中也写过)
第二:我明确木地板厂家分摊承担8万元的延期交房赔偿款。

对于木地板事情发生的整个过程就是这样,在此项目中,我从来没有做损害公司利益的事情,没有与项目总经理及其他人同流合污,没有牺牲公司利益去谋取个人私利,
否则我不会提出另外的问题及总包结算的问题,当时他们以600万元的筹码和我谈,我没有答应,在离开公司前,我找公司谈过,在项目5年中,周六日及节假日加班超出350多天,大家有目共睹,希望公司在我离职时能考虑这些给予一定的补偿,当时公司答复已考虑了这些问题,为我申请7个月工资的补偿。但总部董事们在2006年9月20日去反映问题之前,公司行政人员通知我补偿已经逐级批复完成,很快可以给我。但在我去总部后2006年9月21日叫我去办公室,通知我因为木地板的问题不给我补偿了。当时就这个问题我咨询了您,我也知道这是不对的,我就没有继续要赔偿,但是昨天那个项目经理要找我让我给他退回6万元并说公司要告我,我想问一下如果我怎么退了这6万元,到底退给谁?如果公司告我,我要怎么做?对于我的惩处法律上有多重?那个项目经理说我们公司的律师说这是刑事案件,谁都可以告我,并且又检查院起诉我,我想问一下是这样么?
2006年10月30日
阎付克
阎付克律师
您好!
《反不正当竞争法》第八条规定:“ 经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处;对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处。经营者销售或者购买商品,可以以明示方式给对方折扣,可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的,必须如实入帐。接受折扣、佣金的经营者必须如实入帐。”

有学者这样认为“佣金是商业活动中的一种劳务报酬。是具有独立地位的中间商、掮客、经纪人、代理商等在商业活动中为他人提供服务,介绍、撮合交易或代买、代卖商品所得到的报酬。它可以是买方给的,也可以是卖方给的,也可以是买卖双方给的。佣金通常是事先通过协议按照成交额的百分比计算。也有事先无协议,按照商业惯例办理的。许多国家在商法典或民法中规定,独立的中间人赚取佣金是法律允许的。当然,佣金必须入帐。但是,公务人员、企业的雇员、企业的业务代理人,以及其他不是处于独立的中间人地位的人员不能收受佣金。在我国商品经济的发展中,对经纪人等中间人以及佣金的看法也一直存在争议。我国《反不正当竞争法》第八条的规定,第一次从法律上明确了合法的中间人通过合法的服务获得合法的佣金。”我基本同意这种观点。您在本案中所起到的作用只是向对方提供商品的需求信息,并未介入实际的买卖关系,但作为佣金而言,按该第八条的规定,您不符合收取佣金的主体资格;同时,对方给你的该笔佣金也不属于行贿的金钱,依据有关民法理论,该笔款项可以视为不当得利,没有法律的依据或合同的约定而获取对方的利益;我这样理解未必正确,因为在这里咨询是没有充足的时间经过周密的思考的。您既然已经离开了单位且该笔佣金未经原单位染指,所以,可以考虑退还给对方单位,同时索要相关书面证明。


2006年11月05日
问题标签: 工资 加班