- 边城浪子
- 律师好，按照国家劳动法规定，从事特种岗位的人员应获得相应的劳动补助（或者是身体健康保障金，具体名称我不大清楚，比如在医院放射科工作的获得相应的补偿金）。我是一名计算机专职员（程序员和网络管理员），从前我按年计算，每年获得一定数量的人民币做为补偿。这一点从前吉林省劳动厅、人事等相关部门也有文件规定。 但现在，计算机普及了，几乎所有的党政机关的工作人员都在使用计算机，这就产生了一个计算机辐射补偿的问题。 按理说，象打字员这类才能给补偿，但有些不是打字员的会有意见。所以，据我了解，几年前省政府有关部门废除了从前的文件。补偿费问题由各单位自行决定（就是政府不规定给或不给，具体单位领导决定给或不给）。 文件废除了，我是打字员，我应该获得补偿。但我们单位财务部门要求我提供文件，有文件才给我发钱，没文件不发。 请问：在这种情况下，我如果想获得补偿，应依据哪些法律法规去争取得到这些补偿钱？ 谢谢。
- 2006年04月28日
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- 杨东升
- 没有补偿的
- 2006年05月01日
