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: Magic; 杨律师,你好!我原来在一家制造业公司的电脑部上班，去年3月份签了份三年合同(没讲一万)和一份切结书(只有我单方承诺未做满三年要陪一万，但公司未做任何承诺)，到今年3月份，我自己感觉这份工作不太适合我(想另谋发展)，于是我向计算机部主管提出想辞职，他刚开始不同意，一星期后还是同意，并签了我的辞职申请，上报总经理，但总经理不同意，于是与我谈话，第二天下午我去另一家公司面试没去上班(电脑部主管也知道)，第三天我照常去上班，总经理问我考虑得怎样，我回答说还是想走，过了一会儿，总务来了两个人叫我退好工衣就走，于是我那天早上班没上完就离开了公司。现在公司又在告我违约，到南山区劳动局去，劳动局以我没对公司造成损失且有做交接工作为理由(且切结书只是单方承诺与劳动法有些相冲)不受理，又到深圳市仲裁告我，现在仲裁受理，并要我去拿通知书。因为现在我刚来新的公司上班，不想惹这些麻烦，但现在被迫太紧。我想问一下，如果我不理他们，要怎样做，结果会怎样？如果去仲裁，我这边的工作可能就没了，那到时候如果我蠃了，会不会陪我？照这样看我会不会蠃？要怎样做？请帮我一下，谢谢!我的mail是:SSICKL@TOM.COM; 2004年04月15日

问题标签: 劳动法

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