- 李庆
- 本人的工作合同期未到，因想辞职，公司让我赔付培训费。我是07年10月签的劳动合同，由于颁布新劳动法，08年1月重新签订5年劳动合同。工作期间，公司外派学习，签订了一份金额10万元的协议书；在公司工作的时候，外工培训3天，也签订了一份10万元的协议书；还有一份公司内部学习的10万元协议。共计30万的培训费，都是与工作年限递减。我听说我同事有赔付4万多的，还有赔付1万多的培训费。如果我要是提交仲裁，能让我赔付多少培训费，具体程序怎样？
- 2011年02月17日
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- 李兵
- 北京市东卫律师事务所
- 您好。您描述的过于简略，比如培训协议书约定的30万元是具体花费还是违约金。建议面谈，方为负责任的态度。本所劳动部律师咨询免费。
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- 2011年02月22日
