- 小三
- 您好，我在深圳的一家国企实习半年之后于2001年与该公司签定了五年的合同，违约金为2万。开始要求将2万元作为押金先交给公司，没有钱交后来公司就从每月工资里抠除300元，说是5年合同期满后归还。户口于当年转入深圳。现在我想提出辞职，请问公司的做法以及合同合法吗？我提前解除劳动关系能要回之前扣除的风险金并且不用支付违约金吗？公司的职员的年假和探亲假早已被取消，此外我还有30多天的加班假期（因为加班无加班费，就转为假期），这些可以作为我与公司交涉时的有利条件并且要求赔偿吗，如果可以，什么标准呢？谢谢。
- 2003年07月11日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 建议你到深圳当地律师事务所咨询，这样对于您有好处。
- 2003年07月12日
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- coolstar
- 周六周日的加班，企业可以安排相等时间的倒休，不用支付加班费，除非是节日安排加班或者延时加班没有支付你加班费，可以作为企业违约的事实，但你的加班必须是符合企业加班的程序，即是在履行了企业加班程序后的加班。
- 2003年07月12日
