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培训合同没到期被裁要赔钱吗

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0人同问
高 小艳
我2004年5月17日进一家公司,劳动合同签到2006年5月17日. 后又在2006年5月17日签了培训合同,签到2010年11月16日.请问要怎样赔偿?
2008年12月30日
贾富春
北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
应该赔偿的。培训合同,就可视作劳动合同。2008年2月1日后按新劳动合同法计算;以前的按旧劳动合同法计算赔偿金额。
2009年01月15日
问题标签: 劳动合同 赔偿金