英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
我有个疑问
我有个疑问
[已解答]
0
人同问
一笑
“劳动者在规定的医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应当延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。”如果我在孕期的时候合同期限届满,是不是孕期结束,劳动合同就终止了啊?那我接下来就是产期和哺乳期啊,难道劳动法对此期间女职工的权利不保护吗?谢谢!!
2001年12月25日
北京市泽普律师事务所杨东升律师
劳动法已经讲的很清楚了,劳动合同延续到哺乳期期满为止。
2001年12月26日
请输入您要追问的内容
问题标签:
劳动合同
劳动法
分享到:
相关问题
工作20年,养老保险只有8年
就业协议书
没有签劳动合同
辞职
劳动法
员工劳动维权
员工劳动维权
劳动合同未满公司要求我主动辞职该怎么办?
维护劳动人民的权力
劳动法有关问题
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
离职前必须休完年假吗
8
辞职可以要求公司给保密费吗?
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位