每月劳动时间与工资的关系？

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: 小于; 杨先生，您好！我想咨询的问题是：员工每月的工资应该按照22天计算，还是30天更合理？国家在这方面有没有法律规定？
我的单位是按照30天计算工资的，我6月14日入职，试用期工资1200，公司给我的工资算法是：1200元/30天*17天=680元，而我以前的单位是按照22天计算，如果按照22天计算，我应该得：1200元/22天*13天=709.1元。我找公司理论，公司说是按照30天计算，周六日夜包括其中，所以周六日要求上班也不算加班（我们通常周六日是休息的，但单位经常让我周六上一天班）；而且这样算，如果员工请假了，也扣得少；而且很多制造业的公司也是按照30天算（我单位是烟草投资公司）。
按照公司这样30天计算，并且周六日上班也不给发加班费的话，周六日就算作工作时间了，那不是周六日不上班也没有加班费，上班也没有加班费，这合理吗？这符合国家劳动法规定的工作时间吗？我记得是工作不超过40小时/周。
我们通常是周六日都休息的，而公司按照30天算，而且公司让周六日上班也不给加班费，这样做合法吗？
另外，周六日、五一、十一、春节这样的节假日，让加班不给加班费是否意味着也是正确的呢？; 2004年07月30日

问题标签: 工资劳动法加班加班费

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