- 小陈
我是从事技术工作的，与原公司签订了二年合同，在合同期内，我提前一个月提交了辞职报告，一直等了37天，一直没回复我，我选择了离开。现原公司申请劳动仲载要我赔偿违反劳动合同期及技术，商业泄密的违约金，请问这种情况我该怎么办？原公司这种做法是否符合劳动法及相关法律法规？我的胜算有多大？
- 2006年08月23日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 首先要考虑你辞职的理由是否属于法定的可以辞职而不需要支付违约金的理由;
其次,要看你劳动合同中违约金条款具体是怎么规定的.
- 2006年08月28日
