没有签服务合同也需要赔偿吗？
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- 杨阳
- 你好：
我是南京某高校的一名教师，在2001年4月与学校签订就业协议书，当时学校接待人员向我口头承诺了进校以后的有关待遇，但在我七月份到学校报到的时候被告知有关安置费方面的政策已被取消，于是当时本人拒绝与校方签订劳动合同，并做好离开学校重新择业的准备，后校方有关人员通知我他们将协调并解决这件事情，但时至今日已经一年有余，这件事仍然没有得到任何形式的解决。
今年12月我向校方提出调出本单位的申请。但校方认为我无论有没有签订劳动合同，都必须与签订劳动合同一样对待，也就是说必须向学校赔偿15,000元的赔偿金，事实上在此期间我只与校方签订了毕业时的就业协议书，且在有关待遇、服务年限及赔偿金是空白，请问
1、我有没有义务向学校赔偿这15,000元？
2、如果事情始终未能得到解决我可以向哪些方面投诉?
请赐教，万分感谢！
我的Email: mailto: yjyj28@163.com
- 2002年12月27日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 国家不保护事业单位没有签订劳动合同人员的任何权益，你没有投诉的地方。
- 2002年12月27日
