- 李国鑫
- 律师您好！
我现在在一家事业单位下的企业单位上班，由于我们企业是刚从别人手中购买的，我们属于企业刚聘用员工，现在处于试用期，我想就我们这种性质到底属于临时工，还是属于合同聘用工，针对法定假日，以及双修日的工资究竟以什么标准发放。是不是临时工，工资就没有基数，就不能按实际拿工资的基数发放加班工资。
按劳动法规定法定假日发放不低于300%工资，是否适合于我们！发放标准及基数如何确定！
- 2002年10月10日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 没有临时工的概念，所有权利你们均有的。
- 2002年10月16日
