英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
薪金赔偿
薪金赔偿
[已解答]
0
人同问
高薇
我于2002年9月24日到此公司任职,2003年4月23日公司因经营不力压缩人员提出解雇我,让我工作到月底。请问公司应赔偿我多长时间的薪金,赔偿金里是否包含绩效考核工资?
2003年04月25日
coolstar
企业经营发生困难裁员应有标准,你的经济补偿金为一个工资(标准为离职前12个月平均工资,企业平均工资高于个人平均工资的,按企业平均工资)。
2003年04月30日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
合同工资
2003年04月30日
请输入您要追问的内容
问题标签:
工资
补偿金
经济补偿
赔偿金
分享到:
相关问题
工作20年,养老保险只有8年
离职解约赔偿问题
试用期遭解聘
非法辞退
员工劳动维权
公司辞退
劳动合同未满公司要求我主动辞职该怎么办?
没签合同现在辞退了
关于连续两次签订劳动合同,第三次续订
关于被辞退工的问题
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
辞职可以要求公司给保密费吗?
8
离职前必须休完年假吗
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位