- 颜妍
- 您好
我是一名05年的本科毕业生，毕业之后去了天津一所高校任教，签就业协议5年，其实包括见习期一年，后来觉得单位待遇太差，工资过低，后来北京的一事业单位同意录用我，所以我决定辞职。当初和高校就业协议上并没有写明违约赔偿具体金额。我想知道，在见习期辞职和转正之后辞职哪个对我更有利，见习期辞职是否赔偿？如果赔偿，是不是见习期辞职会赔偿的少一些？
另外，请问一下，我去了新单位（也是国家事业单位），我已经不是应届毕业生了，会不会因为我在高校见习期未满，去了新单位还要见习一年才能定级和转正？
非常感谢
- 2006年04月14日
-
- 杨东升
- 这个不是劳动法适用范围的
- 2006年04月14日
