- 王凤琴
- 律师你好！
我原是粮食系统的买断职工，1998年到网通公司工作，每年续签劳动合同至今已经工作八年多了，今年4月4日公司突然口头通知我不再与我续签2007年的劳动合同，让我马上交接工作回家，此前没有提前告知。
据此：1.公司没有履行合同中承诺的提前告知和缴纳各项保险的义务，我可否要求公司赔偿和补偿；2.虽然是每年续前合同，但我连续工作八年零一个季度又四天，应怎样主张解聘后的经济补偿；3.如果我的养老保险别人已经为我代交（个人代缴）这次如何要求公司补偿。
恳请律师指点！谢谢！
- 2007年04月23日
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- 劳动合同到期，公司是否需提前通知，各地规定不一。北京劳动合同规定就需要提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，用人单位若违反此规定，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。而上海市就没有规定。
公司应该为员工上社会保险，但您个人已经缴纳社会保险，单位不可能再为您补缴，就此问题您可以和单位协商。
- 2007年05月13日
