- 施馨
- 我们在一家酒店设备公司工作，我的同事们大多是工厂的生产工人，这次工厂港方股东要求撤资，公司即将关闭。但是有很多工人的合同没有到期，而且有些工人没有签过劳动合同，按照上海市的规定，符合条件的外地员工要办理“就业证”，公司也没有全部办理。我想咨询的是：1、对于这样的倒闭性质，员工可以享受那些补偿？2、没有办理过就业证的员工此时是否可以提出补办或者补偿？3、公司在淡季时将工人放假，但是没有工资，按照公司的说法是从以后的加班中低扣，这样是否合理？
急盼您的回音，谢谢！
- 2002年12月16日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 咨询上海当地律师为好
- 2002年12月17日
