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请您帮个忙!

[已解答]
0人同问
刘欣
您好 我的一位朋友在我家附近开的大型超市打工,说好每个小时按3块钱算,可是经常加班也不给加班费,每天工作超过8个小时,他们的领导还说每天只上报8个小时的工时,平常也就发500块钱。这个月更过分,只发了300块,说什么给上保险了,也说不出来给上的什么保险。还扣了160块钱的工作证钱。。。。。
请您帮帮我的朋友吧。
2004年05月05日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
建议你投诉为好。
劳动监察―解决劳动争议的另一途径

杨律师:

你好!我现在因病休息,所在单位与我解除劳动关系;我听说劳动监察机关能够处理单位违反劳动

法侵犯职工权益的行为,请您提供这方面的信息。

李秀慧

李小姐:

您好!《劳动法》的立法宗旨是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,解决劳动争议,促进

经济发展和社会的进步。在劳动法律关系中劳动者一方是弱者,在各个方面都无法与用人单位相抗衡,

在劳动关系建立后劳动者与用人单位又存在隶属关系,用人单位往往利用自己所处的优势违反《劳动

法》的规定,侵犯劳动者的合法权益;而劳动者也常常由于财力、时间、精力和其他因素所限,不敢

或者不可能与用人单位对抗以争取合法权益;所以《劳动法》在维护用人单位和劳动者双方合法权益

的同时,着重保护劳动者的合法权益;为了切实保证劳动者合法权益的实现,国家实行劳动监察制度,

在各级劳动厅、局均设立了劳动监察机构,通过国家行政机关应用行政执法的手段来保证《劳动法》

的全面实施。

劳动者对于用人单位侵犯劳动者权益的行为,均可向用人单位所在地劳动局劳动监察处、科举报,

要求查处, 劳动者可以在用人单位有以下侵犯劳动者权益的情况下举报:

1强迫劳动者延长劳动时间的;

2克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

3拒不支付劳动者延长工作时间劳动工资报酬的;

4低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

5解除劳动合同后未给予劳动者经济补偿的;

6无故不交纳社会保险费的;

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2004年05月11日