请问到底是怎么回事儿？

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: aaa; 杨律师，您好！
我是一名怀孕妇女，曾先后给您发过两篇咨询信息。
1、我是一名怀孕妇女，但是劳动合同即将到期，请问公司到时候是否可以不跟我续签合同？
您的回答：单位可以不继续签订劳动合同。
2、我问您下列内容是否正确
《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对女职工在“三期”（孕期、产期、哺乳期）内，给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，《劳动法》并没有对女职工做例外的保护规定，只是笼统地规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。由此看来，似乎企业与小赵终止劳动合同并无不妥，但是，劳动部在关于贯彻《劳动法》若干问题的意见中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，作了补充性规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。
您的回答：正确。

我想请问，象我这种情况，合同到期以后，公司到底能否不继续跟我签合同？看了您的回答以后，我有些迷惑。; 2003年02月20日

问题标签: 劳动合同劳动法

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