- 夏天
- 请问要求公司补缴一年前试用期时的养老、失业、医保等社会保险，以前其后至今的的少缴部分，是否受仲裁时效限制？该主张会否因当时本人“应当知道权益受到侵害”（本人从事人事工作）而得不到支持？另部分加班单由公司保留，在主张补偿金时可否要求由公司承担出具证据的义务？谢谢！
- 2006年07月26日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 在北京地区，社会保险争议不属于劳动争议仲裁委员会受案范围，但你可以到劳动监察大队去举报，举报的时效是2年，从争议发生之日起计算，因加班引起的争议是需要员工提供证明自己是否加班的证据，单位应当提供是否支付了加班费以及加班费的支付标准。
- 2006年08月10日
