- 龙
- 您好，我在石化公司工作，现在岗位质检分析。前一段时间公司以减员为由想把我调到储运部门(专业和我的不对口)，当时我很气氛，心头一热就写了一张辞职报告(我和我们部门经理都签了字)交了上去(别的手续都没有办理)，但后来我又不想辞职了，可那份辞职报告到了人事部经理的手里。现在他们又要我调换岗位，并以次作为我的把柄说换岗位是我唯一的出路。要不然就把我辞掉。我想问一问，那份辞职报告有效吗？
他找我谈话谈了好几次,分明想叫我自动离职.要不就换岗位.
1.那份辞职报告有效吗? 2.有律师说让我协商,但协商到最后都没有结果,公司强制把我辞退,我能拿到赔偿吗? 谢谢
我是正式合同工,合同到期还有两年的时间,已经在公司工作了四年.
- 2008年08月30日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 没有赔偿金的，公司可以在收到辞职书后解除劳动合同，这种形式已经构成了双方协商解除合同的条件。公司是不用给赔偿金的。
- 2008年10月08日
