- 唐微微
- 陈律师：
你好！
有一工人在我厂（采石厂）干活半个月时间，因违规施工（没有系安全带）负伤造成六级残废，当初进工厂时没有签定劳动合同，无任何书面协议．
出事后，我们已经付医药费４万余元，他前段时间上诉法庭．法庭经过庭审判１２万元．但是没有划分双方责任，法院希望庭外调解，伤方要求我方再出５万，和解未达成，我方认为我方不应该承担这么多的责任，法院告之如果按照劳动法的条例，我方的赔偿应达到３０余万元．
请问，在当初没有签定劳动合同和任何书面协议，且是他违规操作的情况下能使用劳动法吗？？？？
如果要赔偿的话，我方该承担多少责任，该赔偿多少钱？
- 2007年10月20日
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- 您好! 按照您所说,您单位将承担管理失误的责任,具体比例需要具体计算.
建议您直接电话咨询,010-51296699 400-700-5148
- 2007年10月25日
